Wpisy

Jakie są uprawnienia kobiet w ciąży?

Umowa o pracę czy umowa zlecenie? Przywileje pracownicy w ciąży. [Pytania czytelniczek]

Kilka czytelniczek zadało nam pytania związane z zatrudnieniem na umowę zlecenie lub umowę o prace w trakcie ciąży (czy też w czasie jej planowania) oraz z przywilejami, jakie się z tym stanem wiążą.

Przepraszam, że musiałyście czekać, ale dopadła mnie choroba i byłam nie do życia przez tydzień :) Obiecuję, że wszystko nadrobię i żadnej z Was nie zostawię bez pomocy – na wszystkie pytania oczywiście odpowiem. Niżej znajdziecie pierwszy zestaw porad.

Czytaj dalej

Jakie są uprawnienia kobiet w ciąży w związku z prawem pracy

Pytania od czytelniczek – ciąża a wynagrodzenia cz.2

W związku z kolejnymi pytaniami dotyczącymi artykułu wyjaśniającego co nieco o wynagrodzeniach chorobowych przypadających w okresie ciąży powstał właśnie ten wpis, którego zadaniem jest rozwianie kolejnych wątpliwości w tym temacie. Poruszyłam następujące kwestie: kiedy pracownikowi można wypłacić wynagrodzenie chorobowe, ustalenie okresu wyczekiwania, jak określić podstawę do wyliczenia wynagrodzenia, zmiana wymiaru etatu, dodatki do płacy zasadniczej – czyli premie.
Czytaj dalej

To co musisz wiedzieć o połączeniu etatu z działalnością gospodarczą

Łączenie etatu z działalnością gospodarczą

Zawsze byłam zwolenniczką teorii mówiącej o tym, że czym więcej obowiązków obejmuje nasz dzień/tydzień/miesiąc tym bardziej jesteśmy zmuszeni do wypracowania w sobie dość konkretniej mobilizacji do działania. Umówmy się – po pierwsze w takiej sytuacji przecież musimy to zrobić, a po drugie odkładanie spraw do załatwienia z dziś na jutro na dłuższą metę nie skutkuje raczej niczym pozytywnym. I pewnie już każdy z nas zdążył się o tym przekonać.

Czytaj dalej